De danske unge, der uddanner sig på en udenlandsk arbejdsplads, opnår personlige kompetencer, der kan være af nytte for dem i deres arbejdsliv, men de kan også være med til at bringe ny viden og nye ideer hjem til Danmark til gavn for uddannelsesinstitutionerne, arbejdsmarkedet og i sidste ende os alle sammen.
HVORFOR UDLANDSOPHOLD?
Hvem vil ikke have en medarbejder med gåpåmod, initiativ, tolerance og villighed til at udvikle sig? Et udlandophold giver dig ikke kun en uvurderlig oplevelse for livet, men gør også dit CV unikt og attraktivt i øjnene på en fremtidig arbejdsgiver. Kulturforskellene mellem Danmark og Uganda vil ruste dig til anderledes og nye udfordringer, som helt sikkert vil skabe både personlig og faglig værdi for dig.
Det er derfor ikke uden grund, at Undervisningsministeriet anbefaler studerende at tage udlandspraktik eller et udlandsophold. Det viser sig nemlig, at din fremtidige arbejdsgiver er særdeles positiv over for den erfaring, du vinder, ved at tage din praktik i udlandet. Arbejdsgivere mener generelt, at praktik i udlandet kombinerer:
1. Konkret arbejdserfaring.
2. Opkvalificering af sproglige kompetencer.
3. Generelle kompetencer såsom samarbejdsevner og omstillingsparathed.
Disse tre kompetencer menes at være helt centrale på dit fremtidige arbejdsmarked.
Kilde: Arbejdsmarkedsundersøgelse for Styrelsen for Universiteter og Internationalisering (2012)
Du har en fordel i forståelsen for den kulturelle diversitet i de danske institutioner.
Du har nye metoder og anderledes perspektiver på pædagogik og læring.
Du har international erhvervserfaring til CV'et.
Du udvikler dine sprogkundskaber og interkulturelle kompetencer.
Du kan samarbejde på tværs af sprog og kultur.
Du får en rejseoplevelse, du aldrig vil glemme!